Stres dan Burnout:
Bukan Hanya Isu "Pribadi"
Stres adalah reaksi umum yang muncul saat berhadapan dengan perubahan atau situasi menantang.
Stres dalam batas wajar bisa meningkatkan produktivitas. Namun, jika dibiarkan berlarut dan tidak dikelola dengan baik, stres dapat berubah menjadi burnout.
1 dari 2
mengalami peningkatan stres kerja pasca pandemi
Dampak Saat Stres Berlarut
peningkatan absen kerja lebih dari 2 minggu
peningkatan risiko mengalami gangguan depresi
peningkatan risiko mengalami Diabetes Tipe 2
peningkatan risiko hipertensi
penurunan produktivitas akibat kurang terlibat
Perusahaan perlu mengambil langkah nyata untuk membuat budaya kerja yang positif dan menghargai kesejahteraan karyawan sebagai manusia.
Well-being is no longer a "nice to have".
Konseling Individu dan Kelompok
Layanan psikolog yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi. Daring atau luring, individu atau kelompok, tentukan sesuai kondisi dan kebutuhan organisasi Anda.
Satu Layanan, untuk Semua Kebutuhan
Mental Health Analysis
Mendeteksi masalah kesehatan mental sedini mungkin pada organisasi. Hasil digunakan untuk mengurasi tema layanan lain seperti seminar atau konseling kelompok
Seminar Interaktif
Seminar interaktif dengan jumlah audiensi besar untuk memberikan psikoedukasi. Merupakan upaya preventif dan promotif.
-
American Psychological Association. (2023, May 12). Employers need to focus on workplace burnout: Here's why. https://www.apa.org/topics/healthy-workplaces/workplace-burnout
-
Michael Page. (2022). Talent trends 2022: The great X. michaelpage.co.id/talent-trends/the-great-x
-
Openwage. (2023, April 23). What's the impact of burnout in the workplace? https://openwage.com/impact-of-burnout-in-the-workplace/